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    党的建设 群团工作 党风廉政 专题专栏
    ballbet贝博官网下载ballbet体育下载发展投资集团作风建设巡查制度
    发布人:本站编辑浏览次数:7203发布时间:2017-05-11字号:

    为切实加强作风建设,进一步转变党员干部的工作作风,强化日常管理,全面提升工作效率和服务水平,根据省、市相关制度规定及有关法规,结合集团实际,制定本制度。

    一、巡查对象

    集团机关和权属企业全体员工,重点是权属企业领导班子和各级党员领导干部。

    二、巡查方式

    定期巡查、随机抽查、重点巡查、日常暗访。

    三、巡查内容

    1落实八项规定情况。以“三公”(办公用房、公务用车、公务经费开支)为主,主要检查办公用房是否超标;公务用车管理制度是越∪,执行情况是否得到有效监督,是否存在公车私用、私车公养等问题;公务经费开支是否符合规定,财务票据报销是否规范,是否存在公款ballbet体育下载、违规发放津补贴或福利、同城吃请、午餐饮酒、超标准接待、公款送礼等问题;单位领导干部是否存在大操大办婚丧喜庆事宜、违规出国境晕侍狻

    2、日常工作情况。对照各单位党建工作责任清单、领导班子和领导干部履职尽责项目清单,主要检查主体责任、监督责任、党风廉政建设责任制落实情况;重点工作、重要任务、重大项目、年度工作任务和有关工作部署完成情况等。

    3、工作作风情况。遵守上下班制度、迟到早退现象;执行请销假制定、擅自离岗现象;在办公室吃早餐,工作时间上网聊天、炒股、看电影、玩游戏等与工作无关的活动;开会期间玩手机、打瞌睡、找人代会、缺会、迟到、早退。

    4、其它工作作风方面的情b。

    四、结果处理

    (一)定期曝光。在集团办公会、大例会上以口头、图片、幻灯等形式进行曝光。

    (二)专项通报。以集团纪委名义下发专题通报。

    (三)组织处理。

    1、员工个人。年度曝光或专项通报2次以上的,扣发三个月的绩效,年度考核为不合格,1年内不得提拔使用(在提拔聘用试用期内的,取消提拔聘用资格),在劳动合同试用期内的,解除劳动合同;年度被曝光或专项通报3次以上的,取消年终绩效奖励,2年内不得提拔使用(在提拔聘用试用期内的,取消臧纹赣米矢瘢在劳动合同试用期内的,解除劳动合同)。情节严重的将按照《劳动合同法》和党内相关法规进行处理。

    2、权属企业。年度曝光或专项通报2次以上的,对主要负责人进行诫勉谈话,做出书面检查,公开整改承诺;年度曝光或专项通报3次以上的,炅畹ノ恢饕负责人在集团大会上做检讨,年度绩效考核为不合格,领导班子不能发放全额绩效,并按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和有关法律法规对主要负责人及领导班子成员进行问责。

    五、巡查机构

    集团纪委成立巡查组,负责日常巡旰桶捣霉ぷ鳎重大巡查任务视情况从相关部门抽调人员组成巡查专班。

    六、巡查要求。

    1、坚持原则,公道正派,客观公正,确保巡查质量。

    2、正确履行职责,不干预被巡查单位和部门的正常工作,不处理被巡查单位和部门的具体问题。

    3、严格遵守保密工作等工作纪律,自觉做到廉洁自律。

    4、严格执行请示报告制度,发现重要情况或重大问题,及时向集团党委和纪委报告。

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